中通快递股份有限公司

中通快递集团2026届校园招聘岗位-管培生类

岗位职责：

招聘岗位-管培生类

一、管理培训生-物流运营

关键词：操作、运输管理、数据分析、流程优化、系统搭建

注：该岗位为业务方向

工作职责：

1、通过数据分析、洞察数据变化、现场实操，发现问题、输出解决方案并跟进改进过程，做到合理开支、提升时效、降低快件错发、遗失、破损，提升操作质量；

2、优化现场操作流程模式，确保现场作业效率的持续改善；

3、协助操作相关系统测试、推广和优化，使用反馈，持续完善系统功能；

4、基于操作管理方向，制定与改善关键绩效指标，持续提升转运能力；

5、运输流程学习与基础操作执行，系统学习运输体系、调度协调；

6、参与车辆调度、路由规划、在途跟踪，协助优化运力与成本。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，物流管理、统计学等相关专业；

2、善于沟通，具备较强的组织能力和良好的团队协作意识；

3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；

4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。

工作地点：上海总部、浙江、江苏、广东、福建、湖北、广西、辽宁、山西、陕西、云南。

二、管理培训生-物流网络

关键词：网络政策、网点管理、业务发展、服务质量

注：该岗位为业务方向

工作职责：

1、参与快递网络政策制定，对省区的利润达成情况进行监管；

2、参与省区政策稽核工作，结合实际经营和市场环境分析及处理政策类落地异常，促进政策公平普惠；

3、协助推进网点业务发展，达成业务指标；
4、协助加盟网点的资源储备、产能建设及作业流程的规范化，对接网点末端及绿色发展等项目落实；
5、协助网点质量KPI及售后服务部各业务部门负责人绩效考核方案的设计、输出及应用。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，物流管理、统计学等相关专业优先；

2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；

4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。

工作地点：上海总部、江苏、浙江、广东、山西、广西、重庆、福建、湖北、陕西、新疆、云南。

三、管理培训生-设备规划及运用

关键词：设备规划、工艺标准、设备研发

工作职责：

1、制定分拣设备的设计规范与工艺要求，细化系统设计方案并输出清单，进行成本分析及设计优化，确保图纸清单准确完整；

2、评估拆除设备利旧价值与处置方案，协调监管全网闲置设备调拨利旧，实施库存管控；

3、制定设备安装工艺标准及计划（新建/改造），管控项目风险与问题处理，确保设备按时保质交付；

4、制定、推行并持续优化全网设备运维标准、使用规范及工艺流程；

5、基于数据分析提升设备效能、优化能耗，研究并落地新技术，保障全网设备安全高效运行，支撑业务发展。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，机械设计及自动化、电气、工业工程等相关专业；

2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；

4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。

工作地点：上海总部、福建。

四、管理培训生-大客户销售

关键词：KA客户管理、综合物流解决方案、战略执行

工作职责：

1、主动识别、挖掘并锁定符合公司战略方向的全国性、行业头部潜在KA客户；

2、主导大型、复杂的商务谈判，制定有竞争力的综合物流解决方案（快递、快运、仓储、供应链等），成功签订并落地高价值合同；

3、持续拓展现有KA客户的业务范围与服务深度，提升客户份额与粘性。挖掘意向客户，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售的任务指标；

4、建立并维护与内部网点的紧密信任关系，针对网点疑问及时解答；

5、深刻理解客户的业务模式、物流需求、痛点及战略方向，建立并维护与客户高层（C-Level/决策层）的紧密信任关系，提供前瞻性的物流优化建议与增值服务；

6、有效联动总部各职能部门及区域/省公司资源，确保客户需求得到高效响应与落地执行；

7、制定并负责所辖KA客户的年度/季度销售计划、收入目标及利润指标；

8、精准分析客户数据、市场动态及竞争对手信息，及时调整策略，确保业务目标的超额达成；

9、对客户的业务表现、合同履约情况、回款等进行全面管理。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，市场营销、物流管理等商科专业优先；

2、有在校学生干部工作经验、物流行业实习经验优先；

3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

4、坚韧抗压，适应出差，具备一定的商务沟通意识和技巧。

工作地点：上海总部。

五、管理培训生-市场营销

关键词：用户调研、品牌营销、用户运营

工作职责：

1、调研用户需求，根据细分用户场景进行产品设计，并且根据业务实际，形成能落地、有节奏的用户产品设计方案；

2、根据产品设计方案，拆解执行方案，做好业务落地的流程管理把控，让业务落地；

3、业务进行过程，主导与省区、网点等常态化沟通机制，推进业务高效落地；

4、根据业务开展情况，持续输出品牌营销活动和用户运营活动。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，市场营销、物流管理等商科专业优先；

2、有在校学生干部工作经验、物流行业实习经验优先；

3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

4、坚韧抗压，适应出差，具备一定的商务沟通意识和技巧。

工作地点：上海总部。

六、管理培训生-产品推广

关键词：用户调研、产品推广、用户反馈

工作职责：

1、需求调研支持：协助收集自有散件、平台逆向及好快飞快产品的用户反馈与市场动态，参与调研方案设计及执行，整理分析数据并形成简报；

2、产品落地推广协助：参与推广计划制定，跟踪进度并收集数据，协助组织培训及反馈问题，保障产品推广落地；

3、指标制定辅助：结合新疆本地市场情况，参与指标制定讨论，协助分解传达指标并跟踪达成情况，制作相关报表；

4、工具和方法支持：协助优化线下推广工具，收集工具使用需求与反馈，编写指导文档，为推广人员提供基础咨询支持；

5、部门协作与成长：参与部门协作，分享工作进展与经验；主动学习业务知识，完成领导交办的相关任务。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，管理类专业优先；

2、有在校学生干部工作经验、互联网或物流行业实习经验优先；

3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

4、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析软件者优先；

5、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。

工作地点：新疆。

七、管理培训生-财务管理

关键词：业务财务、收入结算、决策支持

工作职责：

1、深入学习并掌握网点业务模式与财务流程，具备独立支持一线财务管理的能力；

2、审核处理网点费用申诉工单，及时发现网点、中心的违规操作问题，从而通过优化申诉规则、反馈网络部门监管、反馈操作部门整改等方式不断提升各方称重质量，提升费用结算的准确率；

3、收入、成本专项分析，提供业务决策支持；

4、面向网点开展财务系统应用、结算规则、财务制度等专项培训，推动标准落地。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生，会计、财务管理、金融等相关专业；

2、具备优秀的学习能力及逻辑思维能力，善于思考、复盘、提炼总结；

3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。

工作地点：上海总部、福建、重庆、陕西。

八、管理培训生-公共事务

关键词：媒体公关、政府事务

工作职责：
1、协助完成集团正面信息对内、对外传播，营造集团良好品牌形象；

2、负责集团舆情监测及危机公关工作；

3、对接各党政部门、新闻媒体、合作机构，配合其完成各类工作落地；
4、密切关注政府相关政策现状及变动，积极建言献策；
5、配合公司有关部门进行相关项目报批或手续、证照办理。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生，新闻传播类、中文类等相关专业；

2、具备优秀的文字功底，有良好的公函及报告撰写能力；

3、社交媒体深度用户，对自媒体时代传播有理解认知；

4、性格开朗健谈，具备良好的组织能力、协调能力及资源整合能力。

工作地点：上海总部、重庆。

九、管理培训生-企业法务

关键词：合同起草审批、法律风险识别、法律事务处理

工作职责：
1、负责集团各类合同文件的日常审批及流程优化；
2、负责子公司合同的起草、内部审核以及法律事务咨询；
3、负责监督合同的履行情况并定期出具法律风险建议函；
4、负责各类合同、事故、纠纷及争议事务处理，完成**、**的流程；
5、定期进行案件复盘总结，并通过撰写和发送法务函件降低法律风险。

任职要求：

1、2026届本科及以上学历毕业生，法律法学等相关专业；

2、取得全国司法考试A证优先；

3、在校有学生干部工作经验、有法务相关实习经验优先；

4、性格开朗健谈，善于沟通，具备较强的协调能力、具有较强的团队协作意识。

工作地点：上海总部。

十、管理培训生-安全管理

关键词：场地安全、邮路安全、道路安全

工作职责：

1、协助制定和完善快递操作过程中的安全相关制度、流程与规范；

2、参与快递站点和运输线路的安全检查工作，识别潜在的安全隐患，并提出改进建议；

3、收集快递安全相关数据信息，撰写安全报告，设计安全改进措施并落实；

4、负责集团安全文化与氛围的日常建设。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，安全工程类相关专业；

2、通过相关安全管理培训或获得相关证书者优先；

3、在校有学生干部工作经验、有安全相关实习经验优先；

4、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。

工作地点：上海总部、江苏、福建。

十一、管理培训生-人力资源

关键词：人力资源六模块

工作职责：

1、深入业务部门，为业务提供人力资源解决方案；

2、驱动组织持续性改善，协助完成人才发展项目；

3、创新运营内容设计，完成公司文化落地，提升组织氛围；

4、协助组织实施招聘，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。

任职要求：

1、2026届本科及以上毕业生，人力资源、心理学等相关专业；

2、有担任学生干部经验优先，有人力资源相关实习经验优先；

3、善于沟通，有亲和力，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；

4、结果导向，主动自驱，有较强的执行力。

工作地点：上海总部、江苏、浙江、广东、福建、重庆、陕西、云南、新疆。

岗位要求：

    岗位包括：物流网络、物流运营、设备运维、产品推广、客户销售、市场营销、安全管理、财务管理、公共事务、企业法务、人力资源等等。

    请移步中通招聘官网或中通招聘公众号投递简历。【https://hr.zto.com/campus】

投递说明：

中通快递是一家集快递、物流、电商等业务于一体的大型集团公司，注册商标“中通”、“zto”。 2016年中通快递业务量45亿件，稳居行业第一，服务质量连续三年名列前茅、位居“通达系”之首。截至2017年6月30日，中通拥有服务网点2.8万个，转运中心77个，网络合作伙伴9300家，干线运输车辆超过4380辆，干线路由超过1780条，网络通达97.69%以上的区县，乡镇覆盖率超过81.5%。 2016年10月27日，中通快递成功登陆美国纽约证券交易所，创当年美国证券市场最大IPO，也是继阿里巴巴2014年赴美上市以来最大规模的中国企业赴美IPO。 聚焦未来，中通快递将继续巩固在中国市场的领导地位、丰富服务产品并扩大客户群体，拓展产业链，构建生态圈，转型增效，有效适应进入资本市场后的发展环境与需求，逐步实现从“大”到“大而强”的转变，努力打造成为全球一流的综合物流服务商。