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管理培训生-设备规划及运用
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 交通补助
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年8月18日
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岗位职责：
1、制定分拣设备的设计规范与工艺要求，细化系统设计方案并输出清单，进行成本分析及设计优化，确保图纸清单准确完整；
2、评估拆除设备利旧价值与处置方案，协调监管全网闲置设备调拨利旧，实施库存管控；
3、制定设备安装工艺标准及计划（新建/改造），管控项目风险与问题处理，确保设备按时保质交付；
4、制定、推行并持续优化全网设备运维标准、使用规范及工艺流程；
5、基于数据分析提升设备效能、优化能耗，研究并落地新技术，保障全网设备安全高效运行，支撑业务发展。
岗位要求：
1、2026届本科及以上毕业生，机械设计及自动化、电气、工业工程等相关专业；
2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识；
3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先；
4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。
工作地点：上海总部、福建。
投递说明：
线上网申-人才测评-小组群面（管培生）/技术笔试（IT）-1V1面试（2-3轮）-录用签约
其他描述：
免费员工宿舍（配备独立卫生间、热水器、空调、阳台等）、餐补、房补、集体婚礼、亲情“1＋1”、生日party、团建活动、节日关怀、免费班车、各类俱乐部、全方位职业培训等。
