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所在学校：辽宁科技大学
宣讲地点：宣讲室1
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长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”）是全球知名的SUV、皮卡制造商，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2018年底资产总计达1118亿元。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司70余家，员工6万余人。2018年7月10日，长城汽车与宝马（荷兰）控股公司正式签署了合资经营合同，合资成立光束汽车有限公司。长城汽车在国内已形成八大生产基地，继保定、徐水、天津生产基地后，长城汽车重庆永川生产基地项目将在2019年底建成投产，江苏张家港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目正在稳步推进。在海外，长城汽车还在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯和保加利亚等多国建设了KD工厂。长城汽车独资兴建的俄罗斯图拉州工厂于2019年6月5日正式竣工投产，这是中国品牌汽车企业在海外首个具备四
一、企业简介：
长城汽车是一家全球化智能科技公司，业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售与服务，拥有哈弗、魏牌新能源、坦克SUV、欧拉、长城炮、长城灵魂摩托等品牌。
长城汽车打造了以整车为核心，全面布局智能化、新能源等相关技术产业，实现多物种相互作用并持续进化的“森林生态体系”，涵盖旗下蜂巢汽车科技集团、诺博汽车、精工汽车、曼德电子电器，以及蜂巢能源、未势能源、极电光能等关联企业，具有开放全面、共生共享、高效协同、进化成长的特征。
在动力类型上，长城汽车实现汽油、柴油、混动、纯电、插电混动和氢能全覆盖，并面向全球推出“中国汽车技术的都江堰”——长城Hi4智能四驱电混技术，Hi4已形成一套动力家族，基于用户多样化需求，服务不同使用场景；在新能源领域，公司确立混动、纯电、氢能三轨并行的技术路线；在智能化领域，公司实现了智能辅助驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面的全产业链发展。
长城汽车面向全球用户，让良心造车回归本质，让诚信造车回归本质，让核心技术引领造车回归本质，让科技实现平权。
二、企业福利：
人才培养体系：未来星计划 千里马计划 启航/远航/领航计划 骁将计划
基础权益配置：能量工作餐 配套公寓 专属健身房 便捷公务约车
健康关怀矩阵：年度健康筛查 节日惊喜福利 燃油/新能源补贴 外派专项津贴
团队活力生态：公费团建活动 全员活力赛事 多元文化沙龙 企业开放日
长期权益支持：年终奖 安居购房优惠 购车超惠权益 核心员工持股 五险一金
三、招聘岗位：
智能化&新能源：智能座舱 辅助驾驶 新能源三电 智能制造 …
研发&技术：整车研发 软件开发 造型设计 数字化管理 …
营销传播：公关传播 用户运营 营销策划 市场拓展 …
供应链：供应商管理 采购/配套 物流管理 …
行政职能：人力资源 财务管理 行政管理 …
四、应聘方式：
网申：
1、PC端：zhaopin.gwm.cn
2、手机端：关注“长城汽车招聘”微信公众号投递简历
五、联系方式：
招聘电话：0312-2197838 0312-2197839
联系地址：河北省保定市朝阳南大街2266号 邮编：071000
官方网站：http://www.gwm.cn
10人
岗位职责：
1、针对顾客输入，进行产品数据评审，提出意见；
2、负责设计开发方案、EBOM、产品特殊特性清单、DFMEA、产品特性矩阵表的编制；
3、负责图纸的绘制，并进行评审；
4、负责基于项目过程开发策划内容对产品设计开发过程进行策划和管控，承接项目计划及目标，对产品开发目标达成负责；
5、根据项目计划及产品数据设计进度组织开发小组成员进行数据评审，并推动问题关闭；
6、负责产品开发相关文件的编制，包括上序文件的输入把控（时机及质量）及开发文件的输出的时效性、准确性保证；
7、负责开展产品设计验证工作，进行验证过程问题的原因分析及对策推动实施；
8、负责产品组装工艺策划及验证工作，对组装过程中出现的问题进行原因分析并推动问题关闭；
1、本科及以上学历，汽车、机械、模具、材料等相关专业；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
投递简历-面试-签约三方协议-入职
5人
岗位职责：
依据公司生产计划规划原材料采购计划，编制原材料采购订单并监督物料到货，提升原材料到货及时率，通过改善原材料结算方式，降低库存资金占压。
管理学相关专业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
投递简历-面试-签约三方-入职
10人
岗位职责：
1.在项目各阶段作为质量接口人与客户进行沟通，参与客户标准解读，保证质量标准承接转化；
2.负责客户质量审核活动，并组织相关部门实施质量问题分析、监督过程改进、实施效果确认；
3.参与各阶段交付产品质量评审，负责客户质量问题反馈管理
4人
岗位职责：
依据试验标准使用测量设备及试验设备进行试验/检测，开展委外试验的外部联络及业务工作，完成试验委托流程填写
5人
岗位职责：
根据顾客生产需求，编制公司生产计划，完善的生产系统，对各车间生产现场监督管理，处理各车间生产异常，协调相关的资源支持异常的快速解决，保证各车间按照生产计划有序进行，达成生产计划完成率指标，并及时完成交付。
3人
岗位职责：
1、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、完成其他人事相关工作。
具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
1人
岗位职责：
1、拟定公司年度活动计划，收集相关资料，拟定活动方案，保证活动举办效果
2、统计各部门办公用品、工作服、办公家具、出门证需求，根据需求定期进行采购配置，确保各部门正常使用并对其进行有效管理与维护
3、组织进行会议摆台，参观讲解等外部人员接待工作
投递简历-业务面试-三方签约-入职
1人
岗位职责：
1.组织本工厂精益日常培训，提升本工厂精益改善能力
2.在本工厂推动精益工具落地实施
3.识别改善并形成计划推动实施
4.工厂层KPL管理：精益生产改善金额、生产效能、OEE、OPV、存货周转率
